Fantastic Engineers
-
Fantastic Engineers اسم يتردد كثير كفريق نشط من الشباب الجامعيتحول من جزء من المشكلة الي جزء من الحلاحبت ان اقترب من أعضاء الفريق .
بسم لله , نبدأ نتعرف بحضراتكم
-
احمد شهاب
دفعه 2015 خريج جامعه المنصورة قسم مدنى بتقدير عام جيدجدا و مشروع تصميم المنشات الخرسانيه بتقدير إمتياز
اعمل انا و المهندس أحمد نعيم كمهندس إنشائي مختص بتحليل الانشائي و التصميم و نمذجه باستخدام الريفيت والروبوت بالإضافة إلى برامج CSI .
-
مع حضرتك أحمد نعيم خريج هندسة المنصورة قسم مدنى تقدير عام جيد ومشروع تصميم المنشآت الخرسانية بتقدير إمتياز
أعمل الآن بمكتب للإستشارات الهندسية كمهندس مصمم إنشائى مختص بالنمذجة والتحليل والتصميم وعمل لوحات شوب دروينج .
-
مصعب المتولى محمد رابعه مدنى هندسة المنصورة
شغلت منصب Head للجنتين من لجان فريق FANTASTIC ENGINEERS بداية مع لجنة Social Media والمسؤلة عن حسابات التواصل الإجتماعى على الإنترنت ، ونهاية بلجنة الـ Marketing والمختصة بالخدمات اللوجستية والتسويق للفريق .
وحاليا اتدرب بشركه ECG من خلال مبادرة من الجامعة إلى العمل الدورة السابعة UTW- 7 -
UTW المهندس كمال شوقي
-
نعم هو بالفعل
-
-
المهندس كمال شوقى أستاذنا تعلمنا منه الكثير أثناء عمله معنا كـمحاضر ومنظم فى مبادرة من الجامعة إلى العمل الدورة السادسة UTW-6 .
-
-
ما هو فريق فانتستيك ؟؟؟
-
-
فريق فانتستيك
ببساطه هو مجموعه من الطلبه بقسم مدنىحلمهم مثل غيرهمتغير الفكره المتجزره عند الكثيرين ان الواقع شئ واللى بندرسه فى الكليه شئ اخراتجمعوا فى عام 2011 وقرروا انهم يعملوا حاجه مفيده ليهم ولغيرهم من المهندسينفقامت فكره Fantastic Engineersفمن خلال الصفحة وصلنا لأكبر عدد من الطلبة والمهندسين من جميع أنحاء العالم العربى وأصبحنا المرجع الأول للطالب من حيث المعلومات الهندسية المتخصصة أكثر فى الحياة العمليةومواكبه للتغيرات الحادثهفى وسائل التواصل الاجتماعىبدا الفريق من خلال بيدج على الفيس بوكوكبرت الفكرهوازدادت المسؤليهفكان لابد ان ننتقلمن بيدج تحدث المهندسين خارج الكليهالى العمل حاليا على اطلاق WEBSITEايضا فريقنااهتم بتطوير جانب اخروهو رياده الاعمالوالمساعده على نشر تلك الفكره بين المهندسينفأصبحنا الشريك الاكاديمى لمؤسسه إنجاز مصر – Injaz Egyptوعلى صعيد الجامعةيقوم فريقنا بتنظيم أيام تدريبيةلمساعدة زملائنا الطلبة على الاطلاع على ماهو فى الواقع وماسيقابلونه فى المستقبل بعد التخرجوكان من آخر الأيام التدريبة التى قمنا بها مؤخرا يوم تدريبى الى مصنع السكر بمدينة بلقاسوذلك تحت إشراف الاستاذ الدكتور /سعد الدين مصطفى أستاذ المنشآت المعدينة بكلية الهندسة جامعة المنصورة وذالك للاطلاع على المنشات المعدنيه بالمصنعومن الخطط الحالية لفريق فانتاستك هى الإستفادة من الشركات الكبرى فى مجال الهندسة الإنشائية عامة ومجال الـ Bim خاصة وتكوين شراكات أكاديمية لتكوين كوادر على مستوى عالى من الإحترافية فى التصميم والتنفيذ . -
ربنا يعزكم يا رب ,
متمركزين في جامعة المنصورة ام منتشرين في الجامعات -
من الخطط الحالية للفريق هو الإنتشار فى كافة المحافظات
لكن أساس الفريق تكون فى كلية الهندسة جامعة المنصورة وذلك على أيدى الجيل الأول للفريق .
-
و باقي الدول ؟؟؟
-
على مدار الخطه الموضوعه هى الانتشار فى الدلتا اولا تم فى باقى جامعات مصر وخطوة الإنتشار فى باقى الدولة موضوعة على جدول أعمال الفريق فى الخطط المستقبلية .
-
و ايضا من الجانب العملى اتجه الفريق الى عمل شركه هندسيه مختصه بالتصميم الهندسي و تقديم الخدمات أون لين فى الوقت الحالى مع وجود نخبه من اعضاء الفريق و مراجعه من استاذه قسم الانشاءات
-
ما الذي ينقص التعليم الجامعي ؟؟
-
الربط مابين التعليم الاكاديمى و سوق العمل .
-
التعليم الجامعى فى مصر للأسف أكاديمى بشكل كبير حيث أنه لا يربط الدراسة الأكاديمية بسوق العمل .
-
و مستوى الماده العلمية متوقف و بشكل اساسي على أستاذ الماده .
-
على سبيل المثال فى كلية الهندسة جامعة المنصورة لدينا أستاذة على علم كبير ولهم كل الإحترام والتقدير ولكن ينقص الطالب بشكل عام التدريب وربط المواضيع الأكاديمية بالشغل العملى وبالتالى يتم التركيز على الجزء الأكاديمى ولا يتم التطرق إلى الجانب العملى بشكل كبير حيث أن من 80 – 90 % من المادة العلمية تُدرس بطريقة نظرية بحتة .
-
التدريب والمعامل فى الجامعات ينقصها التمويل المادى .
-
هل يجد الفريق الدعم المادي و المعنوي ؟؟
-
لا يوجد دعم مادى للفريق
فكل عضو من الفريقيقوم بدفع اشتراك شهرى . -
الفريق متكفل بكل مصاريفه من الاكتفاء الذاتى .
-
وكل الأعمال التى يقوم بها الفريق هى مجهودات ذاتية .
-
سواء إيفنتات أو يوم تدريبى أو خلافه .
-
و الدعم المعنوي هل يوجد تشجيع
-
الدعم المعنوى يمثل عمود الخيمة بالنسبة للفريق
-
نعم
-
فبدون الروح المعنوية العالية والتحفيز المستمر من كبار الفريق إلى صغاره
وحثهم على تطوير أنفسهم دائماوتوجيه النصائح من الأشخاص المميزين فى الفريقومن مميزات الفريق أنه يضم كل الفرقمن الفرقة الأولى حتى الرابعةوبالتالى يوجد تحفيز مستمر ونحرص دائما إلى نقل الكفاءات من جيل لجيل داخل الفريق . -
و يكفى يابشمهندس عمر الرسائل المقدمه من متابعين الصفحة .
-
ما الذي يحتاجة سوق العمل .. بمعني ما الذي تشعر انك لو متمكن منه الشركات تسعي ورائك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
-
أنا أرى انهم شيئان
الأول أكون على قدر عالى من ال Technicalبمعنى متمكن من المواد العلمية وعلى قدر عالى من استخدام البرامج الهندسيه كمهندس فاهم مش user على البرنامجثانيا اكون على قدر عالى من soft skillsبمعنى أكون مهندس قادر على التعامل مع الأخرين بشكل احترافىواكون قادر على حل المشكلات اللى بتوجهنا كمهندسين سواء مصمميم او منفذين بشكل علمى -
خلال شغلي بالخليخ لو سمحت لي: المصري مركز على نقطة التكنيكال
فبيتعين مهندس موقع او مكتب بمرتب بسيطاخواننا من الشام بيركزوا علي الادارة و الانجليزيفبيتعين مدير وشفياريت نضيف الادارة و الانجليزي هتفرق جامد مستقبليا -
إضافة على كلام مهندس مصعب .. المشكلة اللى بتواجه أى حديث تخرج علشان يشتغل فى شركات كبيرة هى سنوات الخبرة وبالتالى هناك فرص ضئيلة جدا أو تكاد معدومة لعمل حديث التخرج فى شركة من الشركات الكبرى حتى لو كان على قدر عالى من الـ Technical .
-
مضبوط مشكلة الخبرة
-
كيف ممكن نحلها
-
حلها إن الشركات تخصص تدريبات جيدة للطلبة وتعطى لهم الفرصة للإفصاح عن قدرتهم على العمل بإلإضافة لمشروع تخرج للتدريب وبالتالى تستطيع الشركات تكوين قاعدة بيانات بالخريجين حديث التخرج الذين يمكن أن يكون إفادة لها بالمستقبل .
-
وبالتالى يكون وجهة حديث التخرج الأولى هى الشركات التى تدرب بها .. أو شهادة تدريبة من هذه الشركات يقدمها للشركات الأخرى كدليل على كفائته و جاهزيته للعمل .
-
متل هذه التدربيات كتدريب شركه ECG
-
هل استطعتم التواصل مع هذه الشركات ؟
-
قمنا بتجربة مثيله بهذه
-
نعم
-
أنا وم أحمد شهاب خريجى مبادرة من الجامعة إلى العمل الدفعة السادسة
UTW – 6
-
نقوم الان بعدده محاولات مع الشركات المتواجده فى القاهرة وحلق سبل تواصل مع الطلبة وذلك لتكوين كوادر جاهزة لسوق العمل وعلى سبيل المثال لا الحصر شركة دار الهندسة – محرم وباخوم – خطيب وعلمى – أوراسكم – الزامل – السعداء – حسن علام – المقاولون العرب .
-
وكانت تجربة مميزة فعلا .. وأضافت لنا الكثير .
-
بالفعل من احسن التدريبات لتأهيل لسوق العمل .
-
م كمال شوقي ربنا يجزية كل خير , تعب كثير في هذا
-
بالفعل ومازال مثالا للبذل والعطاء من أجل تعليم الأجيال الجديدة .
-
سمعت كلمة bim ما تعريفه .
-
مهندس كمال مهندسنا و اتعلمنا منه الكثير وما زلنا نتعلم منه .
-
الـ Bim هى إختصار لـ Building information Modeling وتعنى النمذجة المعلوماتية للمنشآت
-
لايوجد تعريف نستطيع ان نلم بيه بشكل دقيق .
-
وهى بكل إختصار هى النقلة النوعية فى مجال الهندسة عامة
حيثى تقوم بنقلنا لمسمى Virtual Building وهو عمل نموذج تخيلى للمنشأ يحتوى على كل البيانات ونستيطع بعد النمذجة إخراج كل البيانات الخاصة بالمنشأ وصياغتها وترجمتها إلى إلى منشأ حقيقى على أرض الواقع . -
و يعتبر الحل النموذجى لكل المشاكل اللى لم تؤخذ فى الحسبان اتناء التخطيط او التصميم او فى مرحلة التشغيل .
-
وأيضا مفهوم الـ Bim أضاف لنا عناصر كانت تهمل أو لا تأخذ حقها فى الدراسة
فى دراسة المشاريع مثل الوقت والتكلفة والإدارة والتشغيلوبذلك خرج لنا مفهوم 4D , 5D , 6D , 7D -
هل يدرس بالجامعة ؟؟
جامعه دمشق تدرسه الان
-
نعم متابع لها
-
الجامعات المصرية حتى الان تسير على نظام ال CAD System
فقط حتى فى مشروع التخرج يقتصر الدور على برامج ال SAP .ETABS SAFE فقط .على الرغم من أن سوق العمل الآن اصبح يطلب أن تكون متمكن فى برامجمثل REVITوايضا نستطيع ان نقولان ذالك يعتمد بشكل كبير ايضافعلى سبيل المثالالمهندس احمد نعيم والمهندس احمد شهابفى مشروع التخرج لديهماستعانوا بالريفيت فى عمل موديل انشائى .واستعانو أيضا بالـ ROBOT فى التحليل والتصميم . -
ما هي دبلومة البيم
-
دبلومه البيم المقدمه من الفريق
-
دبلومة الـ bim هى دبلومة مقدمة من فريق فانتستك إنجنيرز
وتقدم محتوى مميزحيث أن الدبلومة تشمل برامج Revit و Robot و Autocad structural Detailing . -
دبلومه تختص بجانب الانشائي حيت يتدرب الطالب على عمل نموذج الانشائي (النظام الإنشائي ) و تعريف كل الخصائص المتمثله فى المشروع
و تصديرة للربوت . -
الروبوت كويس في التحليل الانشائي؟
-
و حيت يبدا المهندس أحمد نعيم بتعليمهم كيفية ظبط الاعدادت ليطابق الحسابات اليدوية او ن زادت او نقصت بعض الشئ .
-
الروبوت يعد من أفضل البرامج الموجودة فى الساحة من حيث التحليل والتصميم الإنشائى حيث أنا يحتوى على العديد من أكواد التصميم
والتى تُحدث باستمرار فى كل فيرجن جديد فى البرنامج ويـمتاز بإخراج لوحات شوب دروبنج لتسليح القطاعات ويحتوى على Data Base كبيرة جدا للقطاعات وغيرها من المميزات . -
و من أوقع النتائج لمقارنه من الحل اليدوى .
-
ويمكن من خلاله استقبال الـ Analytical Model الخاص بالمنشأ من برنامج الريفيت
ويبدأ فى عملية التحليل والتصميم
ومميز جدا فى عملية إخراج النتائح -
و هل يممكن العكس اعادة الشغل للريفيت ؟؟ لو عدلنا عليه
-
نعم
من خلال عمل Update للموديلفإن الريفيت يستقبل التسليح الذى قام بتصميمه برنامج الروبوتويمكن عمل تعديلات بسيطة ويكون الموديل جاهز بالقطاعات والتسليح فى الريفيت -
ممتاز اظن ميزة البيم قد توفر فرصه تنافسية للشباب
-
أكيد
-
بالطبع
-
تعلم حاجة جديدة بالنسبة للشباب وإنبهارهم بالـ Bim يجعلهم متحمسين لتعلم البرامج التى تدعمه .
-
Fantastic Engineers كم عضو بها ؟
-
الفريق يحتوى على أعضاء من الخريجين
وأيضا ممن يدرسوا من كل الفرق بقسم مدنى . -
شغل جميل ربنا يكرمك و اتمني و اتشرف ان انضم لكم
-
الشرف لينا يا بشمهندس
-
ما الذي سيحدث بعد التخرج هل ستكملون في الفريق
-
حضرتك اضافه كبيرة لينا
-
لدينا الأن عدد لا بأس به من أعضاء الفريق الخريجين وننتوى أن نقوم بتكوين شركة تقدم خدمات هندسية .
-
ما طموحكم المستقبلي
-
اكبر شركه استشارات على مستوى العالم .
-
طموحنا تطبيق
ماتعلمناهورفع شان المهندسينفى وطنا العربىواستمرار مسيره الفريق -
ما اهم المصادر التعليمية لصفحتكم
-
بالنسبه للجانب الTechnical
فالمصدر الاول
اعضاء هيئه التدريس بـالكليهبالاضافه الىالبحث الدائم من قبل اعضاء الفريقعن كل ماهو جديد سواء فى جانب ال soft أو العلمىوأيضا من خلال التدريب المستمر لاعضاء الفريق سواء فى الأجازات أو أثناء الدراسه فى المواقع أو الشركات الهندسية
وتعليم بعضنا البعض ماتعلمناه . -
ختاما : ما هي هوايات كل واحد :و لا المذاكرة مش مخليه وقت
-
انا اعشق صيد العصافير .
-
أنا هواياتى القراءة وإنى أتابع كل جديد فى البرامج الخاصة بالتحليل والتصميم
وكمان محب لكل جديد فى التكنولجيا ومتابع جيد لها .
-
انا هواياتى الشطرنج وإنى أتعلم حاجة جديدة مش شرط فى المجال الهندسي
و من عشاق التحليل الديناميكى
Filed under: discussion
from WordPress http://bit.ly/1KLwKGM
via مدونتي
تعليقات
إرسال تعليق